Coordonnateur(trice), marketing et communication

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice), marketing et communication. Le candidat se rapportera à la directrice marketing et se joindra à un environnement jeune, dynamique et en pleine expansion.

Lieu de travail : Vaudreuil

Poste : Temps plein (40 heures semaines)

• Participer à la planification des stratégies marketing et de communication pour les différents publics cibles en B2B et en B2C, et en coordonner le déploiement pour Harden et le centre commercial Les Avenues Vaudreuil ;
• Créer, exécuter et optimiser un calendrier de contenu riche et ciblé qui prévoient l’ensemble des outils de communication digitales et imprimées tels que les médias sociaux, les sites Internet, les infolettres, les communiqués de presse, présentations corporatives, etc. ;
• Assurer la création, la gestion et la diffusion du contenu rédactionnel et visuel pour les différentes communications internes et externes, en collaboration avec la designer graphique;
• Déployer la stratégie d’utilisation des médias sociaux ainsi que des stratégies visant à augmenter et stimuler l’engagement ;
• Collaborer à la mise à jour des sites Internet, à l’intégration de contenu et à son optimisation ;
• Exécuter ou collaborer à la gestion opérationnelle des projets inhérents aux plans marketing tels que les événements, activités pour les employés, commandites, promotions, concours, campagnes publicitaires, affichages, présentations, manipulation de matériel, etc. ;
• S’assurer du respect du guide de marque incluant les normes de rédaction et les normes graphiques, et offrir un support à l’équipe au besoin ;
• Travailler en collaboration avec différents intervenants dont les équipes internes, les fournisseurs, les locataires, la direction et les partenaires ;
• Développer des indicateurs de performance et présenter les résultats ;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances numériques et des meilleures pratiques pour conseiller de façon proactive des améliorations continue aux différentes actions ;
• Se déplacer lorsque nécessaire pour la création de contenu, les relations avec les locataires, etc. et être présent aux événements internes ou publiques (durant les heures de travail et occasionnellement, 1 à 2 fois par année, les soirs et fins de semaine) ;
• Toutes autres tâches connexes.

• Détenir un baccalauréat en communication, marketing ou toute autre formation universitaire pertinente ;
• 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Expérience en immobilier commercial et dans l’expérience client (un atout) ;
• Excellent sens relationnel et facilité naturelle à créer des liens positifs ;
• Créativité et habilités rédactionnelles supérieures en français et en anglais ;
• Maîtriser les notions de branding et de publics-cibles;
• Faire preuve de rigueur avec la capacité de respecter des échéanciers serrés ;
• Être créatif, curieux, flexible et disponible ;
• Doué et motivé par la création photo et vidéo ;
• Connaissance approfondie des différentes plateformes et outils numériques (Réseaux sociaux, WordPress, Craft, MailChimp ou similaires) ;
• Connaissance des notions de SEM, SEO et Google Analytics ainsi que des plates-formes de visibilité comme Google My Business ;
• Connaissance des logiciels de graphisme comme InDesign (un atout).

• Salaire compétitif ;
• Régime d’assurances collectives;
• Télétravail et heures flexibles sous réserve d'approbation préalable.
• Plan REER avec contribution employeur;
• Gym, espaces de rencontre et de jeux sur place;
• Possibilité d’avancement de carrière ;
• Environnement de travail enrichissant.

Notre organisation est présente au Québec et en Ontario. Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les partenaires d’affaires et nos clients situés au Québec et en Ontario. À la suite d’une analyse, nous avons déterminé que les tâches liées à ce poste nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Cependant, Groupe Harden restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue que le français et n’exige la maîtrise de l'anglais que lorsque cela est nécessaire à l’exécution des tâches d’un employé.