Conducteur du train – Train Express Harden

La société Harden est présentement à la recherche d’un Conducteur du train – Train Express Harden. Cette personne se joindra à un environnement jeune, dynamique et en pleine expansion.

Lieu : Les Avenues Mode, Vaudreuil-Dorion

Statut : Saisonnier (mai à novembre) pour environ 20 hrs par semaine

• Conduire le train dans le centre commercial extérieur avec un autre membre de l'équipe, alternant entre la conduite et la supervision du train.
• Effectuer les tâches quotidiennes de nettoyage et d'entretien du train et du garage.
• Être disposé et capable de marcher pendant de longues périodes à l'extérieur et de soulever 22,7 kg (50 lbs).
• Offrir un excellent service à la clientèle et diriger les clients vers les magasins et services pertinents.
• Toutes autres tâches connexes.

• Posséder un permis de conduire de classe 5 complet (sans période probatoire).
• Capabilité de travailler selon un horaire flexible.
• Dynamisme et esprit d’équipe.
• Bonne communications et aptitudes au service à la clientèle.
• Expérience de travail à l’extérieur.
• Souci du détail et fierté du travail bien fait.

Chez Harden, le bien-être de nos employés est important. Nous offrons :

• Entreprise familiale
• Un salaire compétitif;
• Un REER collectif avec une participation de l’employeur;
• Une assurance collective (dentaire, vision et médical) et 50% de la prime est payée par l’entreprise;
• Une gamme d’avantages : salle de sport avec entraineur, programme d’aide aux employés, horaire flexible, évènements pour les employés et bien plus;
• Un environnement jeune, dynamique et en pleine croissance.

Notre organisation est présente au Québec et en Ontario. Ce poste implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les partenaires d’affaires et nos clients situés au Québec et en Ontario. À la suite d’une analyse, nous avons déterminé que les tâches liées à ce poste nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit).

Cependant, Groupe Harden restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue que le français et n’exige la maîtrise de l'anglais que lorsque cela est nécessaire à l’exécution des tâches d’un employé.